我们该怎么找到"根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍______至少支付一次劳务工资。"？罗素·贝克曾经说过，一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 这样看来，读万卷书，行万里路。不管你觉得这个建筑考试难不难，对于你来说都是百分来对待那开始我们就来看资料吧！最后的祝福:考试了，我在百度搜出千百条祝福语，在搜狗找到无数句吉祥话，但我觉得都太俗。我只想真诚地对你说：得心应手考试顺利，十年努力今日成功!
问题:根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍______至少支付一次劳务工资。
A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度
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参考解析:根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
问题:根据我国《民法典》合同编，下列关于格式条款的说法中正确的是()。
A.对格式条款理解发生争议的，应按通常理解予以解释
B.对格式条款有两种以上解释的，应由非格式条款提供方负责解释
C.对格式条款有两种以上解释的，应由非格式条款提供方确定争议解决办法
D.就格式条款发生争议的，应由非格式条款提供方确定争议解决办法
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参考解析:格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款一方免除自己责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。
问题:根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括()。
A.职业危害
B.公司债务状况
C.劳动报酬
D.工作地点
E.工作内容
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问题:劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
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