2024年湖南省八大员劳务员(预算员)考试模拟题

可能很多人都在寻求"2024年湖南省八大员劳务员(预算员)考试模拟题"，拿破仑·希尔曾经说过，不要等待，时机永远不会恰到好处。这启发了我们， 这启发了我们， 既然如此，珍惜每一次建筑考试可以使生命变的更有价值。不管你觉得这个建筑考试难不难，对于你来说都是百分来对待那开始我们做题吧！最后的祝福:手机铃响,那是问候;手机唱歌,那是祝福;手机震动,那一定是我握住了你的手。考试考成功!我的朋友。

第1题:在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:在编制劳务培训费用预算计划时，一般只计算直接发生的费用。

第2题:按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为()

A.个人劳动争议

B.集体劳动争

C.国内劳动争议

D.涉外劳动争议

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第3题:能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中()的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激励型因素

D.期望型因素

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参考解析:保健型因素:薪酬可以在一定程度上起到满足物质、精神和社会地位需求的作用。有保障的、稳定的报酬收人，能够满足员工的物质需求，满足员工的生活保障需求，从而还能满足员工的精神需求和其他方面的需求。

第4题:根据工程建设标准化工作的相关规定，标准批准发布公告发布后，主管部门要通过网络、杂志等有关媒体及时向社会发布，各级______的标准化管理机构有计划地组织标准的宣贯和培训活动。

A.人民政府

B.建设行政主管部门

C.住房和城乡建设行政主管部门

D.标准化工作机构

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参考解析:根据工程建设标准化工作的相关规定，标准批准发布公告发布后，主管部门要通过网络、杂志等有关媒体及时向社会发布，各级住房和城乡建设行政主管部门的标准化管理机构有计划地组织标准的宣贯和培训活动。

第5题:某梁的长度为16M，其上部通长筋(HRB335级，直径30MM)，应至少计()

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第6题:劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有()的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。

A.用人资格

B.法人资格

C.招人资格

D.法定资格

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参考解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。

第7题:未定履行期限的债权，诉讼时效从______开始计算。

A.权利成立之日

B.履行期限届满

C.要求对方履行义务

D.开始履行合同义务

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参考解析:未定履行期限的债权，诉讼时效从权利成立之日开始计算。

第8题:下列关于钢材的分类的相关说法中，错误的是______。

A.按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢

B.按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢

C.含碳量为0.2%—0.5%的碳素钢为中碳钢

D.按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢

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参考解析:按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢。按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢。按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢。碳素钢中中碳钢的含碳量为0.25%—0.6%。

第9题:()指用量很小，价值不大，不便计算的零星材料。该类材料以“其他材料费”的形式列入定额。

A.主要材料

B.次要材料

C.辅助材料

D.周转性材料

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第10题:劳务需求预测应以劳动定额为依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:1。劳务用工需求量预测的原则:(1)劳务需求预测应以劳动定额为依据；(2)劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。