2023年浙江省杭州一级建造师法律法规在线模拟考试题目

第1题:承担民事责任的方式包括()。

A.停止侵害

B.罚款

C.返还财产

D.没收违法所得

E.赔礼道歉

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第2题:下列情形中属于效力待定合同的有()。

A.出租车司机借抢救重病人急需租车之机将车价提高10倍

B.10周岁的儿童因发明创造而接受奖金

C.成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买

D.10周岁的少年将自家的电脑卖给40岁的张某

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第3题:关于评标的说法，正确的是()

A.评标委员会认为所有投标都不符合招标文件要求的，可以否决所有投标

B.招标项目设有标底的，可以以投标报价是否接近标底作为中标条件

C.评标委员会成员拒绝在评标报告上签字的，视为不同意评标结果.

D.标文件中有含义不明确的内容的，评标委员会可以口头要求投标人作出必要澄清，说明

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第4题:关于劳动争议解决方式的说法，正确的是()。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解

B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解.仲裁.提起诉讼，也可以自行和解

C.企业劳动争议调解委员会由职工代表.用人单位代表.工会代表.劳动行政部门代表组成

D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

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第5题:根据《建筑市场诚信行为信息管理办法》，建筑市场诚信行为公告可修正或变更的情形有()。

A.行政处罚决定在被行政复议期间的

B.行政处罚决定被依法停止执行的

C.行政处罚决定经行政诉讼被撤销的

D.行政处罚决定经行政复议被撤销的

E.行政处罚决定因行政行政执法监督被变更的

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第6题:施工企业在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,应当()

A.继续按设计文件和图纸施工

B.对设计文件和图纸进行修改,按修改后的设计文件和图纸进行施工

C.对设计文件和图纸进行修改,征得设计单位同意后按修改后的设计文件和图纸进行施工及时提出意见和建议

D.及时提出意见和建议

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第7题:用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。

A.严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

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第8题:下列建设丁程施工合同条款中，明确施工人施工要求的是()条款。

A.工程范围

B.工程质量

C.拨款与结算

D.竣工验收

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第9题:下列合同订立的原则中，可以作为合同当事人的行为准则，防止当事人滥用权利，保护当事人合法权益，维护和平衡当事人之间的利益的原则是()。

A.合法原则

B.诚实信用原则

C.公平原则

D.自愿原则

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第10题:根据《建筑法》的规定，对建筑工程实行总承包时，总分包单位质量责任的表述中，不正确的是()。

A.工程质量由工程总承包单位负责

B.工程质量由工程总承包单位和发包人共同负责

C.总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，分包单位应当接受总承包单位的质量管理

D.总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任

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