2021年江西省南昌建筑八大员培训真题参考资料

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:.职工停工留薪期一般不超过()个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第1题:APP改性沥青防水卷材，其突出的优点是()。

A.用于寒冷地区铺贴

B.适宜于结构变形频繁部位防水

C.适宜于强烈太阳辐射部位防水

D.可用热熔法施工

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第2题:雨篷按伸出外墙的()计算。

A.体积

B.长度

C.折算体积

D.水平投影面积

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第3题:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

A.2

B.4

C.6

D.8

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第4题:构成工程实体，但使用比重较小的材料称为预算定额中的()。

A.主要材料

B.辅助材料

C.周转性材料

D.次要材料

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第5题:投资方案财务生产能力分析，是指分析和测算投资方案的()。

A.各期营业收入，判断营业收入能否偿还成本费用

B.市场竞争能力，判断项目能否持续发展

C.各期现金流量，判断投资方案能否持续运行

D.预期利润水平，判断能否吸引项目投资者

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第6题:根据《建设项目工程总承包合同(示范文本)》，发包人经查收到承包人递交的每月付款申请报告之日起的()以内审查并支付。

A.30

B.25

C.15

D.10

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第7题:单层钢结构厂房在安装前需要进行吊装稳定性验算的钢结构件是()。

A.钢柱

B.钢屋架

C.吊车梁

D.钢桁架

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第8题:砖基础的大放脚每一阶放阶宽度应为()。

A.1/2砖长

B.1/3砖长

C.1/4砖长

D.一砖长

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第9题:填筑路堤前是否需要进行基底处理不取诀于()。

A.地面横坡陡缓

B.基地土层松实

C.填方高度大小

D.填料土体性质

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第10题:关于项目管理规划大纲作用的说法，错误的是()。

A.作为全过程项目管理的方向和纲领

B.作为编制投标文件的依据

C.作为中标后签订合同的依据

D.作为项目经理指导项目实施的依据

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第11题:关于招标文件的编制，下列说法中错误的是()。

A.当未进行资格预审时招标文件应包括招标公告

B.应规定重新招标和不再招标的条件

C.招标控制价应在招标时(或在招标文件中)一并公布

D.投标人须知前附表与投标人须知正文内容有抵触的以投标人须知前附表为准

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第12题:表示石油沥青温度敏感性的指标是()。

A.针入度

B.粘滞度

C.延伸度

D.软化点

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第13题:小直径桩，是指桩径D≤()的桩

A.250mm

B.300mm

C.800mm

D.750mm

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第14题:根据《注册造价工程师管理办法》，对于已取得造价工程师注册证书人员，发现有()的情形，应撤销其注册。

A.受到刑事处罚

B.以不正当手段获准注册

C.死亡或者丧失民事行为能力

D.已与聘用单位解除合同且未被其他单位聘用

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第15题:材料长期在水作用下，不被破坏，其强度也不显著降低的性质称为()。

A.吸水性

B.吸湿性

C.抗渗性

D.耐水性

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第16题:()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报

A.人工费

B.计时工资或计件工资

C.人工工资

D.特殊情况下支付的工资

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第17题:某工程需要水泥1000T。甲厂供应400T，原价300元；乙厂供应400T，原价310元/T；丙厂供应200T，原价320元/T。该工程所用水泥的原价应为()。

A.308

B.310

C.300

D.320

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第18题:()适用于能够按“建筑工程建筑面积计算规则”计算建筑面积的建筑工程脚手。

A.综合脚手架

B.单项脚手架

C.立体脚手架

D.建筑脚手架

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第19题:劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于()

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资

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第20题:下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述不正确的是()

A.签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

B.订立劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

C.订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

D.建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。

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第21题:中级路面的面层宜采用()。

A.沥青混凝土面层

B.水泥混凝土面层

C.级配碎石

D.沥青混凝土混合料

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第22题:关于项目管理规划大纲特点的说法，错误的是()。

A.战略性

B.全局性

C.宏观性

D.可操作性

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第23题:关于混凝土立方体抗压强度的说法，正确的是()。

A.一组试件抗压强度的最低值

B.一组试件抗压强度的算术平均值

C.一组试件不低于95%保证率的强度统计值

D.一组试件抗压强度的最高值

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第24题:()是指按工资总额构成，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位的工人的各项费用。

A.人工费

B.计时工资

C.计件工资

D.津贴补贴

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二.多选题(共有25 题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:劳动合同的期限分为()。

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定的工作为期限

D.口头约定期限

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第26题:沥青在工程上广泛应用于()等方面。

A.防水与防潮

B.防火

C.防腐

D.水工建筑与道路工程

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第27题:用波浪线做剖面图分界线的有()。

A.全剖面图

B.半剖面图

C.局部剖面图

D.分层剖面图

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第28题:从业人员在作业过程中，应当()。

A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程

B.遵守劳动纪律

C.服从管理

D.正确佩戴和使用劳动防护用品

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第29题:使用实名制管理系统要达到的目标是()

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

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第30题:生产经营单位使用的涉及()，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测.检验机构检测.检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测.检验机构对检测.检验结果负责。

A.涉及生命安全

B.危险性较大的特种设备

C.危险物品的容器

D.运输工具

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第31题:建设工程组织加快的成倍流水节拍施工的特点有()。

A.各专业工作队在施工段上能够连续作业

B.相邻施工过程的流水步距均相等

C.不同施工过程的流水节拍成倍数关系

D.施工段之间可能有空闲时间

E.专业工作队数大于施工过程数

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第32题:按照承力方式的不同，桩可分为()

A.端承桩

B.机械挖孔桩

C.摩擦桩

D.人工挖孔桩

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第33题:劳务纠纷调解的基本原则有()

A.实事求是原则

B.自愿原则

C.当事人双方地位平等原则

D.不得损害国家集团利益原则

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第34题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，下列建筑中不应计算建筑面积的有()。

A.单层建筑利用坡屋顶净高不足2.10m部分

B.单层建筑物内局部楼层的二层部分

C.多次建筑设计利用坡屋顶内净高不足1.20m部分

D.外挑宽度大于1.2m但不足2.10m的雨篷

E.建筑物室外台阶所占面积

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第35题:建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得()销毁出勤记录和工资支付表。

A.伪造

B.变造

C.隐匿

D.复印

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第36题:混凝土拱涵和石砌拱涵施工应符合的要求有()。

A.涵洞孔径在3m以上，宜用18~32kg型轻便轨

B.用混凝土块砌筑贡圈，灰缝宽度宜为20mm

C.预制拱圈强度达到设计强度的70%时方可安装

D.拱圈浇灌混凝土不能一次完成时可沿水平分段进行

E.拆除拱圈支架后，拱圈中砂浆强度达到设计强度的100%时，方可填土

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第37题:下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()

A.不符合裁员条件和程序而解除的

B.解除合同未履行规定程序的

C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的

D.不符合法定的过错解除情形而解除的

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第38题:为了防止地表水对建筑物基础的侵蚀，在降雨量大于900MM的地区，建筑物的四周地面上应设置()。

A.沟底纵坡坡度为0.5%～1%的明沟

B.沟底横坡坡度为3%～5%的明沟

C.宽度为600～1000mm的散水

D.坡度为0.5%～1%的现浇混凝土散水

E.外墙与明沟之间坡度为3%～5%的散水

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第39题:板式楼梯的结构组成构件有()

A.梯段板

B.平台板

C.平台梁

D.斜梁

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第40题:柔性防水屋面的泛水做法应符合一定的规定，下列说法正确的有()

A.高度不小于250mm

B.上端设遮雨设施

C.转角应抹为圆弧形

D.卷材上端收头应固定

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第41题:混凝土配合比设计是要计算()等材料的用量。

A.水灰比

B.砂.石用量

C.用水量

D.水泥用量

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第42题:在保证混凝土强度不变的条件下，提高混凝土拌合物流动性的方法有()

A.掺减水剂

B.增加水泥浆用量

C.增加用水量

D.增加水泥用量

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第43题:以下属于劳务纠纷产生的原因的是()

A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷

B.违法分包引发的劳务纠纷

C.农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷

D.劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

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第44题:对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是()

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬

D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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第45题:计时工资具体包括()

A.小时计时工资

B.日工资

C.月工资

D.年工资

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第46题:低合金结构钢具有()等性能。

A.较高的强度

B.较好的塑性.可焊性

C.较大的脆性

D.较好的冲击韧性

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第47题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，下列不应计算建筑面积的项目有()。

A.地下室的采光井.保护墙

B.设计不利用的坡地吊脚架空层

C.建筑物外墙的保温隔热层

D.有围护结构的屋顶水箱间

E.建筑物内的变形缝

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第48题:实名制管理的作用包括()

A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用

B.维护农民工合法权益

C.及时掌握施工现场人员情况

D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

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第49题:水泥下列哪几项指标检验结果任一项不符合国家标准规定即为不合格品？()

A.化学指标

B.强度

C.安定性

D.细度

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