题库名称: | 2022年新版湖南公路安全员在线试题-ID:2676 | |
题库版本: | ver1.2.6 | |
更新时间: | 最近更新 | |
推荐指数: | ★★★★★ | |
本月促销价: | ¥39.7 元 | |
开发个体: | 建工帮公路安全员资格考试建工帮APP题库研究中心 | |
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题库介绍
2022年新版湖南公路安全员在线试题是《建工帮APP》考试在线题库之一,是专门为参加“公路安全员”的朋友量身定做的自我测试系统,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧模拟考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建工帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:
题量内容:模拟试题库共有2676道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习26套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:2676道
2.重点知识点
类型:精华宝典知识
公路安全员重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:报考条件
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试科目
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:注意事项
[下面节选部分考试题库]
第1题:、《建设工程安全生产管理条例》根据法律的规定,对施工单位的安全资质作出了进一步的规定。施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动,应当具备国家规定的(),并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
A.注册资本
B.专业技术人员
C.技术装备
D.安全生产条件
E.全球认证资格证书
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第2题:依据《安全生产许可证管理条例》,需要办理许可证的企业包括_____
A.矿山企业.
B.建筑施工企业
C.危险化学品生产企业
D.民用暴(同音字)破器材使用企业
E.烟花爆炸生产企业
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第3题:施工单位的项目负责人应当对建设工程项目施工安全负全面责任,是本项目安全生产的()。
A.目标承包人
B.第一责任人
C.责任人
D.管理者
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第4题:依据《行政许可法》的规定,被许可人以欺骗贿赂等不正当手段取得行政许可的,行政机关除依法给予行政处罚外,如取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,则许可人()年内不得再次申请该行政许可。
A.3
B.5
C.7
D.10
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参考解析:被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,行政机关应当依法给予行政处罚;取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,申请人在3年内不得再次申请该行政许可;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第5题:有权制定和修订《宪法》的是()
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.国务院
D.省.自治区.直辖市人民代表大会
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第6题:依据《安全生产法》的规定,()是安全生产的主体。
A.施工单位
B.建设单位
C.生产经营单位
D.监理工程师
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第7题:依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点制定相应的应急预案。下列关于应急预案编制的说法,正确的是()
A.对于危险性较大的重点岗位,应当制定专项应急预案
B.对于危险性较大的某一类风险,应当制定现场处置方案
C.编制的应急预案应当与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接
D.应急预案编制完成后不需要组织专家评审
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参考解析:依据《生产安全事故应急预案管理办法》,生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接,并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
第8题:依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,有关工会职责的表述,不正确的是()
A.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训
B.对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议
C.与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决
D.使用有毒物品作业场所的监督检查及职业卫生安全许可证的颁发均由工会负责
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第9题:甲企业与乙企业相邻,甲企业发生火灾后乙企业立即给予支援,最终在公安消防队的带领下成功扑灭大火。依据《消防法》的规定,乙企业损耗的灭火剂、器材及装备等应由()给予补偿。
A.甲企业
B.保险公司
C.当地人民政府
D.公安消防队
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参考解析:公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援,不得收取任何费用。单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等,由火灾发生地的人民政府给予补偿。
第10题:依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者的权益
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