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第1题:在甲县某个采石场工作的小郝作业时突然摔伤,经医院诊断为旧伤复发所致,小郝自行支付了住院医药费。后小郝与采石场就工伤认定产生纠纷,小郝提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定,下列有关小郝劳动能力鉴定的说法正确的是()。
A.小郝应向甲县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
B.甲县所在市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论
C.小郝的父亲不能带小郝提出劳动能力鉴定申请
D.如小郝不服有关部门的鉴定结论,可以再次申请鉴定
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参考解析:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第2题:依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.5
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参考解析:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
第3题:矿山开采必须具备保障安全生产的条件,执行()的矿山安全规程和行业技术规范。
A.开采不同矿种
B.统一
C.国家统一
D.专业
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第4题:《安全生产许可证条例》规定,安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起()日内审查完毕。
A.15
B.30
C.45
D.60
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第5题:依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢教或者在事故调查处理期间擅离职守或者透匿的,给予降级、撒职的处分,并由安全生产监督管理部门处();对逃匿的处15日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
A.上一年年收入40%~60%的罚款
B.上一年年收入60%~100%的罚款
C.当年年收入60%~100%的罚款
D.当年年收入40%~60%的罚款
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参考解析:第一百零六条规定,生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撇职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一-年年收入百分之六十至百分之-百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
第6题:()指的是违法行为构成犯罪的,行政机关必须将案件移送司法机关,依法追究刑事责任。
A.移送管辖
B.属地管辖
C.指定管辖
D.行业管辖
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第7题:烟花爆竹生产企业危险工序的作业人员应当接受专业技术培训,并经设区的市人民政府安全监管部门考核合格,方可上岗作业。依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定,下列各组烟花爆竹生产工序中,各工序都属于危险工序的是()。
A.卷筒、切筒、装药、造粒
B.搬运、造粒、切引、装药
C.造粒、切引、包装、检验
D.切引、包装、检验、运输
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参考解析:依据《烟花爆竹安全管理条例》的要求,生产烟花爆竹的企业,应当对生产作业人员进行安全生产知识教育,对从事药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、(环球网校安全工程师频道为您整理)压药、切引、搬运等危险工序的作业人员进行专业技术培训。从事危险工序的作业人员经设区的市人民政府安全生产监督管理部门考核合格,方可上岗作业。
第8题:依据《劳动防护用品监督管理规定》,下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法,正确的是()。
A.可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品
B.可以用其他物品代替劳动防护用品
C.不得使用无安全标志的特种劳动防护用品
D.配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用
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参考解析:生产经营单位应当按照《个体防护装备选用规范》(GB/T11651--2008)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品。生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。
第9题:《建设工程安全生产管理条例》第七条规定了建筑施工工期的内容,建设单位工期的要求上应该做到()。
A.可以压缩合同工期
B.不得压缩合同工期
C.可以行当地压缩合同工期
D.压缩工期最多不超过10天
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第10题:甲用人单位于2018年3月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过()个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
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