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问题:孙某与甲公司签订了为期2年的劳动合同，月工资2000元。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。
A.1000
B.2000
C.3000
D.4000
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参考解析:本题考查终止劳动合同后的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满2年，应支付2个月的工资作为补偿。即经济补偿金=2000×2=4000(元)。
问题:下列建设工程合同不属于按完成承包的内容分类的是()。
A.工程施工承包合同
B.建设工程施工合同
C.建设工程勘察合同
D.建设工程设计合同
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参考解析:按承发包的不同范围和数量分类:建设工程设计施工总承包合同.工程施工承包合同.施工分包合同。按完成承包的内容分类:建设工程勘察合同.建设工程设计合同.建设工程施工合同。
问题:工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告()要求设计单位改正。
A.主管部门
B.建设单位
C.施工单位
D.政府监督机构
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问题:施工合同履行过程中，监理工程师向承包人发出了提高混凝土强度等级的通知，施工图纸中标明该部位的混凝土强度等级为C30标准，对该单位工程进行质量验收需依据的标准为()
A.施工图纸
B.技术规范
C.监理通知
D."施工合同"
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