2022版新版海南省海口注册安全师预习题

一.单选题(共有70题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:生产经营单位对从业人员安全生产教育一般采取厂.车间和班组三级安全教育形式。下列属于班组安全生产教育主要内容的是()。

A.从业人员安全生产权利

B.单位安全生产规章制度

C.岗位安全操作规程

D.从业人员安全生产义务

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第1题:应急管理的四个阶段中，()是应对突发事件的关键阶段.实战阶段。

A.预防

B.准备

C.响应

D.恢复

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第2题:()是重大危险源控制的重要内容。

A.风险评价

B.安全预评价

C.安全评价

D.重大危险源评价

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第3题:实现安全发展的根本和落脚点是()。

A.以人为本

B.加强安全管理

C.增强安全意识

D.认真切实的贯彻落实好安全生产法规.制度和措施

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第4题:建筑施工企业应遵守安全生产法律法规.标准规范并将相关要求及时转化为本单位的()贯彻到各项工作中。

A.规章制度

B.企业标准

C.操作规程

D.规范文件

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第5题:国家对安全生产监督管理的()首先源于法律的授权。

A.强制性

B.普遍约束性

C.权威性

D.法制性

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第6题:事故应急救援的基本任务中，()是降低伤亡率.减少事故损失的关键。

A.立即组织营救受害人员

B.迅速控制事态

C.消除危害后果，做好现场恢复

D.查清事故原因，评估危害程度

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第7题:预警指标应选定能反映现状和预示未来的指标，体现了预警评价指标的()原则。

A.灵敏性

B.科学性

C.可操作性

D.预见性

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第8题:根据系统安全工程的观点，危险是指()。

A.人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境.危险条件.危险状态.危险物质.危险场所.危险人员.危险因素等

B.系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度

C.可能造成人员伤害.疾病.财产损失.作业环境破坏或其他损失的根源或状态

D.危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患

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第9题:()是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征是将一种或一套管理理念.管理方法.管理工具反复运用于企业使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系

A.管理组织

B.管理模式

C.管理制度

D.管理方法

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第10题:()是指在生产活动中为了消除能导致人身伤亡或者造成设备.财产损失以及危害环境而制定的对工艺.操作.安装.检验.安全.管理等具体技术要求和实施程序的统一规定。

A.安全生产操作规程

B.安全生产规章制度

C.安全生产责任制

D.管理部门安全生产责任制度

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第11题:制订事故应急预案是贯彻落实()方针，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失.环境损害和社会影响的重要措施。

A.“安全第一.预防为主”

B.“安全第一.预防为主.综合治理”

C.“安全生产.人人有责”

D.“安全生产责任制”

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第12题:企业应建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员并组织训练;无需建立应急救援队伍的可与附近具备专业资质的()签订服务协议

A.医院

B.企业

C.学校

D.物业公司

E.应急救援队伍

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第13题:按对观察指标影响较大的某种特征，将总体分为若干个类别，再从每一层内随机抽取一定数量的观察单位，合起来组成样本的抽样方法是()。

A.整群抽样

B.分层抽样

C.系统抽样

D.单纯随机抽样

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第14题:常用的抽样方法中，整群抽样的优点是()。

A.易于理解.简便易行

B.佯本代表性好，抽样误差减少

C.便于组织.节省经费

D.操作简单，均数.率及相应的标准误计算简单

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第15题:职业性危害因素的来源中，作业环境主要是作业场所的环境，其中不会对作业人员产生影响因素是()。

A.室外不良气象条件

B.室内由于厂房狭小

C.车间位置合理

D.照明不良与通风不畅

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第16题:系统误差是指()。

A.在消除了系统误差的前提下，由于非人为的偶然因素，对于同一样本多次测定的结果不完全一样，结果有时偏大有时偏小，没有倾向性，这种误差叫随机测量误差

B.没有倾向性，多次测量计算平均值可以减小甚至消除随机测量误差

C.按随机的原则从总体中获取样本的方法，以避免研究者有意或无意地选择样本而带来偏性

D.数据搜集和测量过程中由于仪器不准确.标准不规范等原因，造成观察结果呈倾向性的偏大或偏小

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第17题:为应急机制的基础，也是整个应急体系基础的是()。

A.公众动员机制

B.统一指挥

C.分级响应

D.属地为主

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第18题:职业危害评价是指依据国家有关法律.法规和职业卫生标准，对生产经营单位生产过程中产生的职业危害因素进行()。

A.现状评价

B.技术支持

C.效果评价

D.接触评价

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参考解析:职业危害评价是指依据国家有关法律.法规和职业卫生标准，对生产经营单位生产过程中产生的职业危害因素进行接触评价。

第19题:国务院安委会办公室于2009年组织开展了安全生产“三项行动”，2010年继续深化开展此项工作。下列有关安全生产的活动中，不属于“三项行动”重点内容的是()。

A.依法进行打击或查处无证或证照不全从事生产.经营.建设的行为

B.加大安全科研投入力度，开展重大安全关键技术攻关活动

C.大力开展安全生产法律法规.规章制度的宣传教育活动，增强员工安全法制意识

D.严格治理高危行业安全生产费用提取使用.安全生产风险抵押金交纳等经济政策落实不到位的行为

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第20题:按照现代系统安全工程的观点，安全生产工作是为了使生产过程符合物质条件和工作秩序，防止发生人身伤亡和财产损失的活动，安全生产工作的主要目标是使系统中的人员免遭()的伤害。

A.事故

B.有害因素

C.意外事件

D.不可承受风险

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第21题:“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行()的原则。

A.“预防为主”

B.“以人为本”

C.“四不放过”

D.“安全优先”

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第22题:要做到“安全第一”，就必须()。

A.将高危作业统统关掉

B.提高系统的安全系数

C.实行“安全优先”的原则

D.提高劳动生产率

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第23题:建筑施工企业应根据国家安全生产法律法规结合本单位的实际建立健全以()为核心的安全生产规章制度和操作规程实现建筑施工企业安全生产工作制度化.规范化.科学化管理。

A.安全生产操作规程

B.安全生产规章制度

C.安全生产责任制

D.管理部门安全生产责任制度

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第24题:新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配工作时应执行有关职业禁忌症的规定，这是()的职责。

A.安全专职机构

B.人事.劳资部门

C.卫生保健部门

D.计划部门

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第25题:下列不属于重大危险源管理制度的内容是()。

A.上报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门

B.有关部门备案内容及管理

C.生产经营单位内部事故标准

D.重大危险源登记建档，进行定期检测.评估.监控，相应的应急预案管理

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第26题:四级危险源应达到的受控标准是()。

A.a级以上

B.b级以上

C.c级以上

D.d级以上

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第27题:有关安全评价师管理要求的表述，说法错误的是()。

A.安全评价师需按有关规定参加安全评价师继续教育保持资格

B.安全评价师不得在两个或两个以上机构从事安全评价

C.取得安全评价师职业资格证书的人员，在履行从业登记.取得从业登记合格证后，方可从事安全评价工作

D.取得安全评价师职业资格证书的人员，在履行从业登记.取得从业登记编号后，方可从事安全评价工作

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第28题:在分包项目中()是安全生产的责任主体

A.总承包单位

B.建设单位

C.施工班组

D.分包单位

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第29题:我国安全生产控制考核指标体系不包括()。

A.事故死亡人数总量控制指标

B.绝对指标

C.重大和特大事故起数控制考核指标

D.事故伤亡人数总量控制指标

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第30题:下列生产安全事故中，不属于特别重大事故的是()。

A.一次造成30人以上(含30人)死亡

B.一次造成100人以上(含100人)重伤(包括急性工业中毒)

C.一次造成1亿元以上(含1亿元)直接经济损失

D.一次造成10—29人死亡

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第31题:短时间接触容许浓度是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许短时间接触的浓度，其中短时间指()。

A.5min

B.10min

C.15min

D.20min

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第32题:安全评价是安全管理的基础和依据，是一项十分复杂的()工作。

A.管理性

B.技术性

C.操作性

D.综合性

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第33题:按照轨迹交叉理论，可以通过避免()运动轨迹交叉，来预防事故的发生。

A.人的行为与设备故障两种因素

B.设备故障与安全管理缺陷两种因素

C.安全管理上的缺陷与人的行为两种因素

D.人与物两种因素

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第34题:用人单位必须对从业人员承担的义务是()。

A.职业病危害防治

B.职业健康检查

C.职业健康监护

D.应急检查

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第35题:下列指标中，()包括了工矿商贸企业.道路交通.火灾.水上交通.铁路.农村和渔业7项。

A.总量控制指标

B.绝对指标

C.相对指标

D.重特大事故起数控制指标

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第36题:分包企业必须设置专职安全员配合分包企业负责人搞好安全生产。人数超过()人时则必须增设专职安全员协助项目部专职安全员搞好施工现场安全工作的监督检查。

A.40

B.50

C.60

D.70

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第37题:()是指在应急组织中承担具体任务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件作出真实情景下可能采取的响应行动的人员。

A.模拟人员

B.评价人员

C.参演人员

D.排练人员

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第38题:安全预评价报告的要求为()。

A.是安全评价-作过程形成的成果

B.载体一般采用文本形式，为适应信息处理.交流和资料存档的需要，报告可采用多媒体电子载体

C.列出有关的法律法规.标准.行政规章.规范.评价对象被批准设立的相关文件及其他有关参考资料

D.安全预评价报告应全面.概括地反映安全预评价过程的全部工作，文字应简洁.准确，提出的资料清楚可靠，论点明确，利于阅读和审查

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第39题:建筑施工企业()是指取得相应注册执业资格由企业法定代表人授权负责具体工程项目管理的人员。

A.企业主要负责人

B.项目负责人

C.部门负责人

D.专职安全生产管理人员

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第40题:配备.维护.保养应急救援器材.设备费用和应急演练费用属于()

A.安全施工费

B.文明施工与环境保护费

C.临时设施费

D.材料费

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第41题:安全评价管理中，安全评价机构条件核查不包括()。

A.材料核查

B.现场核查

C.许可审查

D.会审

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第42题:根据评价单元的特征，选择合理的评价方法，对评价对象发生事故的可能性及其严重程度进行()。

A.辨识与分析危险.有害因素

B.安全对策措施建议

C.定性.定量评价

D.安全评价结论

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第43题:针对某一时期的煤矿安全工作重点，组织()。

A.日常监察

B.专项监察

C.重点监察

D.定期监察

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第44题:下列不属于地方煤矿安全监管机构主要履行的职责的是()。

A.对本地区煤矿安全进行日常检查，对煤矿违法违规行为依法作出现场处理或者实施行政处罚

B.对地方煤矿监管工作进行检查指导

C.依法组织关闭不具备安全生产条件的矿井

D.监督煤矿企业事故隐患的整改并组织复查

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第45题:安全生产操作规程由()负责组织制定。

A.企业总经理

B.项目负责人

C.专职安全人员

D.企业总工程师

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第46题:某企业在生产经营过程中发生了死亡10人的生产安全事故。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)的规定，该事故应由()负责调查。

A.国务院

B.事故发生地省级人民政府

C.事故发生地设区的市级人民政府

D.事故发生地县级人民政府

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第47题:以下的论点中，()不属于“偶然损失原则”的论点。

A.事故后果及其严重程度都是随机的。

B.反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果。

C.事故后果及其严重程度是难于预测的，因此，无论事故损失大小，都必须做好预防工作。

D.为了预防事故的发生，就要从根本上消除事故发生的可能性。

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第48题:既是生产中“预防为主”的根本体现，又是安全生产的最高境界的是()

A.本质安全

B.工程上的安全

C.生产过程中的安全

D.安全

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第49题:采用逻辑推理的方法，由事故推论最基本的危险.有害因素或由最基本的危险.有害因素推论事故的评价法是()。

A.危险指数评价法

B.危险性分级安全评价方法

C.伤害(或破坏)范围评价法

D.事故致因因素安全评价方法

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第50题:企业提取的安全费用应当()按规定范围安排使用不得挤占.挪用。年度结余资金结转下年度使用当年计提安全费用不足的超出部分按正常成本费用渠道列支

A.专账核算

B.专户核算

C.记账凭证核算

D.汇总记账凭证核算

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第51题:以下属于生产过程的环境安全性预警评价指标的是()

A.技术因素

B.心理因素

C.生理因素

D.内部环境

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第52题:生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是，评价其职业安全健康管理体系的持续适宜性.充分性和()。

A.符合性

B.有效性

C.灵活性

D.合规性

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第53题:下列不属于安全生产管理机构和安全生产管理人员作用的是()。

A.落实国家有关安全生产的法律法规

B.组织生产经营单位内部各种安全检查活动

C.负责日常安全监督，及时整改各种事故隐患

D.监督安全生产责任制的落实

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第54题:统计资料的类型中，计数资料的特点是()。

A.有度量衡单位，可通过测量得到，多为连续性资料

B.没有度量衡单位，通过枚举或记数得来，多为间断性资料

C.每一个观察单位没有确切值，各组之间有性质上的差别或程度上的不同

D.将全体观测单位按照某种性质或特征分组，然后再分别清点各组观察单位的个数

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第55题:恶劣气象条件.噪声.振动.电磁辐射等职业危害因素容易引起各种职业病。下列物理因素，可造成放射性白内障的是()。

A.电离辐射

B.潮湿

C.激光

D.高气压

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参考解析:电离辐射引起的职业病包括:全身性放射性疾病;局部性放射性疾病，如:慢性放射性皮炎及放射性白内障;放射所致远期损伤。

第56题:在企业安全生产管理过程中，对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排，要根据其个人从业经验.能力等综合因素决定，这体现了()。

A.整分合原则

B.能级原则

C.3e原则

D.激励原则

E.则d.激励原则

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第57题:建设工程施工企业提取的安全费用列人工程造价在竞标时()列入标外管理。

A.不得删减

B.可以打折

C.可以删减

D.可不考虑

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第58题:下列不属于对新建.改建.扩建项目设计阶段危险.有害因素识别的是()。

A.当消除危险.有害因素有困难时，对是否采取了预防性技术措施进行考查

B.安全现状综合评价可针对行业和专业的特点及行业和专业制定的安全标准.规程进行分析.识别

C.在无法消除.预防.减弱的情况下，对是否将人员与危险.有害因素隔离等进行考查

D.在易发生故障和危险性较大的地方，对是否设置了醒目的安全色.安全标志和声.光警示装置等进行考查

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第59题:下列选项中，()不可以由基本致因因素的事故发生概率计算整个评价系统的事故发生概率。

A.马尔可夫模型分析

B.统计图表分析法

C.模糊矩阵法

D.气体绝热扩散模型

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第60题:改善生产经营单位生产条件，有效防止事故和职业病的重要保证是()。

A.隐患排查措施

B.安全协议的签订

C.安全技术措施计划

D.危险源的辨识方法

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第61题:我国目前实行的是国家监察.()监管.企业负责的安全工作体制。

A.地方

B.政府

C.行业

D.行政部门

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第62题:从国家煤矿安全监察局.省级煤矿安全监察局到各煤矿安全监察分局实行()，人.财.物全部归中央负责。

A.垂直管理

B.监察和管理分开

C.分区监察

D.国家监察

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第63题:()是安全生产法律体系中的一个重要组成部分也是安全生产管理的基础和监督执法工作的重要技术依据

A.安全生产规章

B.安全生产标准

C.安全生产执法体系

D.安全生产管理机构

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第64题:()是安全生产的重要保障关系到企业的生存与发展才能将安全生产责任落实到施工一线落实到每个岗位每个职工

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度和操作规程

C.安全生产管理制度

D.管理部门安全生产责任制度

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第65题:某地区开展了职工职业病统计和调查，取得大量数据。对这些数据进行统计分析时，应包括()两项内容。

A.统计描述和统计推断

B.统计抽样和统计分析

C.统计抽样和统计推断

D.统计抽样和参数估计

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第66题:下列属于对评价机构和评价人员要求的是()。

A.应自主选择具备相应资质的安全评价机构按有关规定进行安全评价

B.安全评价机构.安全评价人员应真实.准确地做出评价结论，并对评价报告的真实性负责

C.应为安全评价饥构创造必备的工作条件，如实提供所需的资料

D.应根据安全评价报告提出的安全对策措施建议及时进行整改

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第67题:通过定性或定量分析给出系统危险性的安全评价方法是()。

A.危险性分级安全评价

B.伤害(或破坏)范围评价法

C.概率风险评价法

D.事故致因因素安全评价

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第68题:安全预评价就是在()前，根据建设项目可行性研究报告的内容，应用安全评价的原理和方法对系统(工程.项目)中存在的危险.有害因素及其危害性进行预测性评价。

A.项目设计

B.初步设计

C.项目建设

D.初步会审

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第69题:评价指标要体现所在行业总体战略目标，以规范和引导企业未来发展的行为和方向，体现了预警评价指标构建的()原则。

A.预见性

B.科学性

C.引导性

D.可操作性

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二.多选题(共有15题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第70题:企业安全文化的具有以下()主要功能。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.辐射和同化功能

E.激发潜能功能

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第71题:安全生产.文明施工费用由()组成。

A.安全施工费

B.文明施工与环境保护费

C.临时设施费

D.“三同时”要求初期投入的安全设施

E.新建.改建.扩建项目安全评价费用

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第72题:建筑施工企业应结合本企业生产情况选择符合下列那些标准的分包单位()

A.根据生产的需要选择符合专业分包要求的单位或者劳务分包单位

B.分包单位必须具有合法的营业执照相应的施工企业资质等级取得省级以上建设主管部门颁发的安全生产许可证书

C.分包单位的人员配备必须符合安全生产有关规定要求

D.分包单位的专业化程度.机械设备配置.企业业绩.遵守合同及使用等方面必须符合安全生产要求

E.特种作业人员取得特种作业人员操作资格证

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第73题:安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出()的分析结论。

A.定性

B.安全与否

C.隐患大小

D.利益与效果

E.定量

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参考解析:安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)给出了企业安全文化评价的要素.指标.减分指标.计算方法等。

第74题:关于“综合治理”提出的提高安全生产综合效率的基本方法有()。

A.为保护建筑从业者的安全与健康提供法律保障

B.为建筑活动各方责任主体的安全生产行为提供法律依据

C.为政府主管部门依法加强安全生产监管提供法律依据

D.为社会有关方面重视安全生产提供法律氛围

E.为实现和谐社会保驾护航

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第75题:标准可分为()两大类

A.评价标准

B.技术标准

C.管理标准

D.检查标准

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第76题:以下那几项是运用人本原理的原则是()。

A.动力原则

B.能级原则

C.激励原则

D.弹性原则

E.安全第一原则

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第77题:危险源的构成要素有:()

A.潜在危险性

B.存在条件

C.不符合状态

D.触发条件

E.人的安全化条件不符合状态

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第78题:海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下五个因素:遗传及社会环境；人的缺点；()。

A.人的不安全行为或物的不安全状态

B.事故

C.破坏

D.伤害

E.人的失误

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第79题:建筑安全管理特点描述正确的是()。

A.项目管理与企业管理分散

B.专业施工及分包队伍多

C.施工管理的目标导向不利

D.一次性

E.协作性

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第80题:建设工程实行总承包的安全生产领导小组由()组成。

A.总承包企业项目经理

B.专业承包企业项目经理

C.劳务分包企业项目经理

D.总承包企业技术负责人

E.总承包企业专职安全生产管理人员

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第81题:建筑施工企业的()必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的须经考核合格后方可任职。

A.主要负责人

B.安全生产管理人员

C.培训教育管理人员

D.项目经理

E.安全员

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第82题:《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的()的统一体。

A.文化水平

B.安全价值观

C.态度

D.道德

E.行为规范

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参考解析:《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观.态度.道德和行为规范的统一体。安全文化的内容十分丰富，应主要包括:一是处于深层的安全观念文化;二是处于中间层的安全制度文化;三是处于表层的安全行为文化和安全物质文化。

第83题:以下那几项是运用强制原理的原则()。

A.安全第一原则

B.监督原则

C.封闭原则.

D.能级原则

E.反馈原则

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第84题:下列属于“安管人员”的法律责任主要有()

A.“安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的考核机关不予考核并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B.“安管人员”涂改.倒卖.出租.出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告并处1000元以上5000元以下的罚款。

C.建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正并处2万元以下的罚款。

D.主要负责人.项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的造成生产安全事故或者其他严重后果的按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的依法追究刑事责任。

E.专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的造成生产安全事故或者其他严重后果的按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的依法追究刑事责任。

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